東吳大學教師授課計劃表

檔案產生時間：2022/12/5 上午 05:15:00
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一、課程基本資料 Course Information
科目名稱 Course Title：
(中文)勞工法
(英文)LABOR LAW		 開課學期 Semester：111學年度第1學期
開課班級 Class：企四Ａ (合開：企四Ｂ 企四Ｃ 企四Ｄ)
授課教師 Instructor：白景文 PAI, CHING-WEN
科目代碼 Course Code：BBA32701 單全學期 Semester/Year：單 分組組別 Section：
人數限制 Class Size：70 必選修別 Required/Elective：選 學分數 Credit(s)：2
星期節次 Day/Session： 四AB　 前次異動時間 Time Last Edited：111年06月22日14時41分
企業管理學系基本能力指標 Basic Ability Index
編號
Code		 指標名稱
Basic Ability Index		 本科目對應之指標
Correspondent Index		 達成該項基本能力之考評方式
Methods Of Evaluating This Ability
1瞭解企業經營的實務與制度
Understanding business administration in practice and system.		●》出缺席狀況
》課堂討論與表現
》紙筆測驗
》學習綜合表現
2瞭解企業管理的技術與方法
Understanding business administration and management in managerial technique and method.		●》出缺席狀況
》課堂討論與表現
》紙筆測驗
》學習綜合表現
3瞭解人的行為
Understanding the human behavior.		  
4分析與邏輯思考能力
Ability of analysis and logic thinking.		●》出缺席狀況
》課堂討論與表現
》紙筆測驗
》資料蒐集與分析
》學習綜合表現
5國際移動力
Global mobility		  
6團隊合作能力
Abilities of coordination and cooperation in teamwork.		  
7發掘與解決問題的能力
Ability of problem exploring and solving.		  
8表達能力
Ability of communication and expression.		  
9創造力
Creativeness.		  
二、指定教科書及參考資料 Textbooks and Reference
(請修課同學遵守智慧財產權，不得非法影印)
●指定教科書 Required Texts
課程主要上課用書：
蔡晴羽，進擊上班族-職場勞動法律27招。（新學林出版，2018年8月）。
課後可參考勞動法令說明用書：
鄭津津，『職場與法律（第八版）』（五南，2021年3月）。
●參考書資料暨網路資源 Reference Books and Online Resources
1.黃程貫，『勞動法（修訂再版）』（空中大學，1997年5月）。
2.臺灣勞動法學會編，『勞動基準法釋義（二版）』（新學林，2009年9月）。
3.黃程貫編，『新學林分科六法－勞動法（五版）』（新學林 ，2015年9月）。
4.黃越欽著、王惠玲監修、黃鼎佑增補，『勞動法新論（五版）』（瀚蘆，201 5年8月）。
5.臺北大學法律學院勞動法研究中心編，『勞動法精選判決評釋』（元照，2013年9月）。
6.楊通軒，『個別勞工法理論與實務（增訂5版）』（五南，2017年9月）。
三、教學目標 Objectives
本課程之目的在介紹勞工法之理論與實務，尤其以個別勞工法領域內之熱門課題為主，包括(一)勞動契約基本慨念、(二)勞動法適用範圍、 (三)工資與勞工保險、(四)工作規則、(五)加班與休假、(六)試用期與工作調動、及(七)人力派遣等
This course has been designed to introduce the legal theory and practices of labor laws, in particular for the protection of individual laborers. It includes, but not limited to, (1) Basic concept of labor contract, (2) Application scope of labor law, (3) Wage and labor insurance, (4) Working rules, (5) Overtime and vacation, (6) Probation period and job transfer, and (7) Manpower dispatch, etc.
四、課程內容 Course Description
●整體敘述 Overall Description
本課程主要以勞動基準法之個別勞動法為主要授課內容，少部分論及集體勞動法則以概述方式說明。
●分週敘述 Weekly Schedule
週次 Wk 日期 Date 課程內容 Content 備註 Note

1

 9/8 介紹「勞工法」課程大綱、上課用書、課外補充講義、評量方式  　

2

 9/15 不實徵才多，求職陷阱怎麼防？面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？  　

3

 9/22 口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？  　

4

 9/29 我是法律規定下的勞工嗎？建教合作般的學生＝廉價童工？  　

5

 10/6 鳥盡弓藏（勞動契約繼續性）？派遣還是打零工？  　

6

 10/13 人事的大絕招：「依公司規定」？第一個月薪水竟然變負的？  　

7

 10/20 「試用期滿才錄用」是什麼意思呢？我把自己賣了嗎？  　

8

 10/27 找親友簽署「人事保證」才能上班？期中考試複習：第1-13章內容  　

9

 11/3 期中考試  　

10

 11/10 有保有保庇，那些勞工保險不能少？第一次拿到薪資單，看攏無  　

11

 11/17 老闆！我抓到你勞保高薪低報了！客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？  　

12

 11/24 獎金發不發，誰說了算？一例一休、變形（彈性）工時搞的我好亂  　

13

 12/1 沒日沒夜加班，救救我的肝？朝五晚九責任制，共體時艱22K？  　

14

 12/8 休息是為了做更多的事？颱風天生意最好了  　

15

 12/15 特別休假修不完可以換錢嗎？「請假？事情作完了嗎？」  　

16

 12/22 人事異動，我抽到下下籤？是股東還是分母  　

17

 12/29 期末複習第14-17章內容，補充課外講義  　

18

 1/5 期末繳交個人報告作業  　
五、考評及成績核算方式 Grading
本科目 ☑同意/☐不同意 期末退修
配分項目 Items 次數 Times 配分比率 Percentage 配分標準說明 Grading Description
出席1830%需點名和簽到，缺席當次無出席分數
期中考130%紙筆測驗（考前一週會複習完整考試內容）
學期報告140%繳交勞工相關法令報告一篇
配分比率加總 100%  
六、授課教師課業輔導時間和聯絡方式 Office Hours And Contact Info
●課業輔導時間 Office Hour
請在下課時跟老師直接討論，或線上約時間討論
●聯絡方式 Contact Info
研究室地點 Office：校外文化大學 EMAIL：paisteve@ms24.hinet.net
聯絡電話 Tel：0933009278 其他 Others：
七、教學助理聯絡方式 TA’s Contact Info
教學助理姓名 Name 連絡電話 Tel EMAIL 其他 Others
八、建議先修課程 Suggested Prerequisite Course
無
九、課程其他要求 Other Requirements
無
十、學校教材上網、數位學習平台及教師個人網址 University’s Web Portal And Teacher's Website
學校教材上網網址 University’s Teaching Material Portal：
東吳大學Moodle數位平台：http://isee.scu.edu.tw
學校數位學習平台 University’s Digital Learning Platform：
☐東吳大學Moodle數位平台：http://isee.scu.edu.tw
☐東吳大學Tronclass行動數位平台：https://tronclass.scu.edu.tw
教師個人網址 Teacher's Website：
其他 Others：
十一、計畫表公布後異動說明 Changes Made After Posting Syllabus
本課程在學校規定線上學習期間，一律以東吳大學Teams系統上課，代碼為「3ox3472」，請同學以此代碼可以直接進入團隊，不必老師同意。相關講義電子檔則會在課堂中給予同學，請自行下載配合課程閱讀。